Senior Product Manager (Anti-fraud)

TL;DR

Senior Product Manager (Anti-fraud/ML): Создание и развитие data-продуктов в области антифрода и поведенческой аналитики с акцентом на скоринг и поиск нетипичного поведения. Фокус на превращении ML-моделей в работающие бизнес-инструменты, определении метрик успеха и масштабировании внутренних решений.

Локация: Удалённо или офис (Омск, Новосибирск). Обязательное нахождение в часовых поясах UTC+6–UTC+8 (Сибирь)

Зарплата: 250 000 — 400 000 ₽ на руки

Компания

Deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Что делать

• Формировать и развивать data-продукты в направлениях антифрода и поведенческой аналитики (скоринг, поиск нетипичного поведения).
• Выявлять и приоритизировать продуктовые кейсы на основе бизнес-задач и ограничений ML-решений.
• Синхронизировать работу Data Science, Data Engineering и доменной экспертизы для внедрения алгоритмов в инструменты.
• Определять метрики успеха и находить баланс между точностью, покрытием и стоимостью ошибки.
• Развивать внутренние решения с потенциалом масштабирования на внешний рынок и клиентов.

Требования

• Опыт в Product Management от 4 лет, значительная часть которого связана с data и ML-продуктами.
• Практический опыт в антифроде, риск-аналитике, поведенческой аналитике, скоринге или рекомендательных системах.
• Понимание специфики ML-продуктов: знание метрик, работа с качеством данных и разметкой.
• Уверенное владение SQL как основным рабочим инструментом.
• Обязательное соответствие часовому поясу UTC+6–UTC+8.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в гейминге, беттинге или гэмблинге.
• Опыт в high-risk и adversarial доменах.
• Активное использование AI-инструментов в работе.
• Опыт упаковки внутренних продуктов для внешнего рынка.

Культура и преимущества

• Гибкий подход к формату работы: удалённо или в офисах (Омск, Новосибирск).
• Корпоративная культура общения на равных, поддержка инициатив и открытая обратная связь.
• Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие продуктового портфеля.
• Работа в команде из более чем 10 сильных специалистов (DS, DE и доменные эксперты).
• Доступность руководства компании и прозрачная внутренняя политика.