Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Руководитель HR-проектов (HR Tech)
СберСпасибо
📍Москва
СберСпасибо — это уникальная экосистема лояльности, которая объединяет миллионы клиентов с партнерами и брендами по всей стране. Мы больше, чем программа бонусов, это сообщество людей, которые каждый день делают свою жизнь ярче благодаря возможностям, которые мы предлагаем.
Обязанности:
— Запуск HRTech-платформы «с нуля»: от сбора требований у HRD и HRBP до промышленной эксплуатации на 1000+ сотрудников;
— Приоритизация фич (RICE/ICE), формирование бэклога, контроль сроков и рисков;
— Регулярная отчётность перед стейкхолдерами и управление ожиданиями;
— Проектирование API-интеграций между HR-платформой, 1С, джоб-бордами и другими legacy-системами;
— Написание ТЗ, BRD, FRD, нефункциональных требований;
— Совместная работа с IT-архитекторами и DevOps;
— Координация команды (бэкенд, фронтенд, аналитик, ML-инженер);
— Создание AI-помощников: чат-бот по HR-документам, автоматическая первичная оценка резюме;
— Построение дашбордов по HR метрикам;
— Написание SQL-запросов для срезов данных и выгрузок.
Требования:
— Руководство проектами создания платформ с нуля;
— Координация команды разработки от 5 человек;
— SQL: уверенное написание сложных запросов;
— Python: написание скриптов для автоматизации HR-процессов, обработка данных, работа с API;
— API и интеграции: понимание REST/gRPC, опыт проектирования интеграций с внешними системами;
— Опыт работы с 1С (интеграции или выгрузки);
— Знакомство с метриками HR: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, текучесть, eNPS.
Мы предлагаем:
— Аккредитованная IT-компания;
— ДМС и льготное страхование близких;
— Мощное железо;
— Обучение в корпоративном университете;
— Льготная ипотека для сотрудников;
— Подписка СберПрайм+;
— Корпоративный спорт;
— Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
СберСпасибо
📍Москва
СберСпасибо — это уникальная экосистема лояльности, которая объединяет миллионы клиентов с партнерами и брендами по всей стране. Мы больше, чем программа бонусов, это сообщество людей, которые каждый день делают свою жизнь ярче благодаря возможностям, которые мы предлагаем.
Обязанности:
— Запуск HRTech-платформы «с нуля»: от сбора требований у HRD и HRBP до промышленной эксплуатации на 1000+ сотрудников;
— Приоритизация фич (RICE/ICE), формирование бэклога, контроль сроков и рисков;
— Регулярная отчётность перед стейкхолдерами и управление ожиданиями;
— Проектирование API-интеграций между HR-платформой, 1С, джоб-бордами и другими legacy-системами;
— Написание ТЗ, BRD, FRD, нефункциональных требований;
— Совместная работа с IT-архитекторами и DevOps;
— Координация команды (бэкенд, фронтенд, аналитик, ML-инженер);
— Создание AI-помощников: чат-бот по HR-документам, автоматическая первичная оценка резюме;
— Построение дашбордов по HR метрикам;
— Написание SQL-запросов для срезов данных и выгрузок.
Требования:
— Руководство проектами создания платформ с нуля;
— Координация команды разработки от 5 человек;
— SQL: уверенное написание сложных запросов;
— Python: написание скриптов для автоматизации HR-процессов, обработка данных, работа с API;
— API и интеграции: понимание REST/gRPC, опыт проектирования интеграций с внешними системами;
— Опыт работы с 1С (интеграции или выгрузки);
— Знакомство с метриками HR: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, текучесть, eNPS.
Мы предлагаем:
— Аккредитованная IT-компания;
— ДМС и льготное страхование близких;
— Мощное железо;
— Обучение в корпоративном университете;
— Льготная ипотека для сотрудников;
— Подписка СберПрайм+;
— Корпоративный спорт;
— Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -