HR Analyst (Fintech)

TL;DR

HR Analyst (SQL/Power BI): Разработка и оптимизация системы HR-метрик и данных для финтех-компании с акцентом на консистентность данных, API-интеграции и автоматизированную отчетность. Фокус на проектировании витрин данных, создании сложных дашбордов в Power BI и унификации архитектуры HR-данных между бизнес-направлениями.

Локация: Санкт-Петербург (офис)

Компания

Технологичная финтех-компания, создающая цифровые платформы для упрощения и обезопасивания сделок с жильем.

Что делать

• Анализировать HR-данные и развивать систему корпоративных метрик.
• Обеспечивать качество, консистентность и корректную интерпретацию данных из различных HR-систем.
• Проектировать витрины данных и формировать технические задания для дата-инженеров.
• Разрабатывать и развивать аналитические дашборды в Power BI с использованием DAX.
• Участвовать в интеграции HR-систем и выстраивании единой архитектуры данных.
• Переводить бизнес-задачи внутренних заказчиков в конкретные аналитические решения.

Требования

• Опыт работы в направлении аналитики персонала от 3 лет.
• Продвинутый уровень SQL (оконные функции, сложные JOIN, оптимизация производительности).
• Глубокие знания Power BI (DAX, меры, оптимизация модели, управление доступом).
• Понимание принципов работы API и REST-интеграций, работа с технической документацией.
• Опыт проектирования витрин данных и аудита консистентности систем.
• Английский язык на уровне B2+.
• Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения HR Tech решений в бизнес-процессы.
• Опыт автоматизации HR-процессов.
• Участие в проектах по интеграции крупных корпоративных систем.

Культура и преимущества

• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга и график работы 5/2.
• Мультикультурная среда с возможностью общения на иностранных языках.
• Корпоративный кафетерий льгот и сообщества по интересам.
• Участие в спортивных турнирах и благотворительных программах.