Frontend Developer (React)

TL;DR

Frontend Developer (React/TypeScript): Разработка и развитие frontend-функциональности для системы автономного вождения с акцентом на производительность, качество пользовательского опыта и масштабируемую архитектуру. Фокус на внедрении e2e-тестирования, оптимизации клиентского состояния и повышении наблюдаемости системы.

Локация: Офис в Москве

Компания

Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

Что делать

• Разрабатывать и развивать frontend-функциональность на React/TypeScript.
• Поддерживать и улучшать существующие решения: работать с производительностью, устойчивостью и качеством пользовательского опыта.
• Прорабатывать техническую реализацию задач совместно с командой, участвовать в декомпозиции и оценке.
• Внедрять и поддерживать e2e-тестирование на базе Playwright.
• Работать с обработкой ошибок, мониторингом и повышением наблюдаемости системы.
• Участвовать в обсуждении продуктовых и UX-решений.

Требования

• Уверенное знание React и TypeScript.
• Опыт работы с клиентским состоянием и server state management.
• Практический опыт написания и поддержки e2e-тестов.
• Понимание принципов построения масштабируемой frontend-архитектуры.
• Навык эффективной командной коммуникации.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Feature-Sliced Design (FSD).
• Опыт внедрения или развития Playwright в проекте.
• Опыт работы с Sentry, Grafana или аналогичными системами мониторинга.
• Понимание Trunk Based Development.
• Опыт работы в логистических или high-load продуктах.

Культура и преимущества

• ДМС с момента оформления, после испытательного срока — стоматология и льготная программа для родственников.
• Статус сотрудника аккредитованной ИТ-компании с соответствующими льготами и льготной ипотекой.
• Гибкий график работы.
• Компенсация питания, бесплатные снеки и кофе на кофе-поинтах.
• Обучение, участие в конференциях, коучинг и бесплатная мультимедиа подписка.
• Насыщенная корпоративная жизнь и клубы по интересам.

Процесс найма

• Отклик на вакансию и рассказ о себе.
• Серия интервью для обсуждения опыта и задач.
• Получение оффера и прохождение периода адаптации.