Назад
обновлено 16 часов назад

Senior Payment Technical Manager (iGaming)

Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Английский
b2
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Senior Payment Technical Manager (iGaming): Руководство технической интеграцией платёжных систем и оптимизация архитектуры процессинга с акцентом на повышение конверсии транзакций. Фокус на обеспечении соответствия регуляторным нормам и управлении сложными техническими проектами в международной среде.

Senior Payment Technical Manager (iGaming)

Международная компания в сфере iGaming с опытом работы более чем в 70 странах. Мы ищем опытного специалиста на позицию: Senior Payment Technical Manager ⭐️Tier 1

Основные задачи:

  • Руководство технической частью интеграции платёжных систем (PSP, acquiring, processing).
  • Постановка и контроль выполнения технических заданий для разработки и внедрения платёжных решений.
  • Управление процессом тестирования интеграций, выводом в продакшн и мониторингом стабильности сервисов.
  • Разработка и оптимизация архитектуры платёжных потоков, включая каскадирование каналов.
  • Анализ ключевых метрик (Reg → Dep, approval rate, конверсия транзакций) и внедрение улучшений.
  • Взаимодействие с командами разработки, продуктового менеджмента, финансов и маркетинга для достижения бизнес‑целей.
  • Обеспечение соответствия интеграций требованиям безопасности, регуляторным нормам и стандартам KYC/AML.
  • Исследование рынка и внедрение инновационных платёжных решений.
  • Поддержка клиентов и внутренних команд по техническим вопросам процессинга.

Требования:

  • Опыт работы с платёжными системами и интеграциями в индустрии iGaming.
  • Глубокое понимание архитектуры платёжных решений, API, процессинга и каскадирования.
  • Навыки управления техническими проектами и координации команд.
  • Отличные коммуникативные способности для взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
  • Аналитическое мышление и умение принимать стратегические решения.

Что мы предлагаем:

  • 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска ежегодно.
  • До 26 оплачиваемых больничных дней с сохранением 100% зарплаты.
  • Дополнительный «день восстановления» для отдыха.
  • 3 семейных дня для личных и семейных вопросов.
  • Курсы английского языка.
  • Полностью удалённый формат работы с гибким графиком.
  • Конкурентная заработная плата и прозрачная система бонусов по KPI.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера